留美“海归”副教授告川美无理解聘

　　一位从美国麻省理工学院学成归来的副教授,被作为引进人才在四川美术学院工作两年后,遭学校连发3次通知书,予以解聘。海归学者谢吾同以学校无理解聘为由,将川美告上法庭。6月17日,该案在九龙坡区人民法院第二次开庭审理。　　被解聘海归早已"闲置"　　6月17日,在九龙坡区人民法院,谢吾同将自己的"老东家"告上法庭。　　四川美术学院(以下简称川美)的官方网站上谢吾同的简历显示:谢吾同,副教授,国家注册建筑师。2000年7月赴美国麻省理工学院(mit)留学与学术交流,2001年11月学成回国。　　谢称,他2001年底回国后,作为引进人才到重庆大学工作;2003年9月,又作为引进人才到四川美术学院工作。而川美一份院务会纪要却显示,早在2002年9月,院务会决定"抓紧时间、积极引进西南师范大学赵xx、重庆大学谢吾同二位同志,引进的方式要尊重其个人的意见。"　　然而,就在谢为川美服务两年之后,谢吾同却被川美3次通知,要求解除人事关系。　　川美给出的解聘理由是:(谢吾同)连续两年拒绝与学院签订聘任合同,拒不履行教师的法定职责及学院规定的教师工作任务,未参加学院年度考核。　　四川美院和谢吾同签署的聘任合同显示,川美和谢在2003年9月和2004年9月分别达成协议。但2005年开始,双方没有再度签约。尽管谢吾同仍然在带研究生,并以川美教师身份在外参与学术活动,但这位归国学者已经处于"漂浮"状态:既没能给本科生上课,也没有参与所在系的系务会议,川美为学科发展而专门引进的人才已然"闲置"两年。　　谢吾同称,他在川美建筑艺术系工作期间,不仅严格遵守合同、履行教师职责,还积极寻求与川美达成协议,并与川美另外一个系———雕塑系达成了聘用意向,但川美仍然对其作出了解聘决定。其代理律师、西南政法大学教授林刚表示,处于强势地位的川美不按规则出牌,令人匪夷所思,"我以前从来没有接到过这类案子。"林刚认为,川美是恶意解聘,"比如川美指责谢吾同不给本科生上课,实质是川美没有给谢安排课程;指责他拒绝与学校签合同,实质是聘方没有主动拿出合同予以签订"。　　就在双方各执一词,争论不下之时,谢吾同曾向重庆市人事争议仲裁委员会申请仲裁,但仲裁裁决书维持了川美对谢的解聘决定。"海归被炒事件"由此进入司法程序。　　一个是美术界名校,一个是麻省理工学成的"海归",该案件从一开始就极具看点。  [1] [2] 下一页